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新三板董监高离职渐增 “大换血”带来大变数

来源:投资快报 作者:申三 发布时间:2017-08-09
摘要:近期,新三板挂牌数量开始出现逆增长趋势,单日甚至出现十几家挂牌企业一起出走的情况。新三板在线发现,除了挂牌公司,相关公司的董监高等核心从业人员也在飞速逃离。 仅2017年7月28日一天,就有27家挂牌公司公布离职(包括辞职)公告,其中18家挂牌公司高管

近期,新三板挂牌数量开始出现逆增长趋势,单日甚至出现十几家挂牌企业一起“出走”的情况。新三板在线发现,除了挂牌公司,相关公司的董监高等核心从业人员也在飞速逃离。

仅2017年7月28日一天,就有27家挂牌公司公布离职(包括辞职)公告,其中18家挂牌公司高管要离职。

进一步统计后,我们注意到,今年以来,挂牌公司发布的离职(包括辞职)公告超过5290项,与去年同期的2823项相比,增长87.39%。与此同时,截至7月28日的新三板挂牌公司数量增长42.9%。

显然,随着新三板市场规模壮大,董监高等公司核心人员离职,正成为常态。

需要补充的是,股份制公司董事会、监事会有法定人数限制,若相关人员离职影响董事会、监事会人员数量将对公司决策效率带来影响;尤其是公司高管离职,将直接影响企业的运营管理。比如,董秘离职可能影响公司的信息披露工作。

高管“组团”出走

澳通电讯(838499)7月28日晚的公告显示,公司总经理王建国、财务总监兼董事会秘书马明飞、副总经理王喆在同日提交辞职报告。而根据公司2016年度报告,这家新三板企业的高管一共就4人。

对于三个身居要职的高管离职,澳通电讯表示,三人的辞职为公司的正常人事变动,其中王建国辞任后仍担任公司董事长职务,另外两位离职后仍担任公司董事职务。公司已同时按照《公司法》及《公司章程》的相关规定,聘任新的总经理、财务总监、董事会秘书。

像澳通电讯这样的情况并不少见,爱知之星(833574)的董事、销售总监、技术总监及副总经理同样“不约而同”递交了辞职申请。7月27日收盘后,爱知之星公告称,收到董事董波、董事兼副总经理廖京辉、销售总监郝雪和技术总监袁晓递交的辞职报告。其中廖京辉辞职后继续担任销售总监职务。

公告显示,四位辞职原因均为“个人原因”。爱知之星表示,上述人员的离职不会对公司的生产、经营产生重大不利影响。有意思的是,本次辞职的董事董波刚于7月初辞掉副总经理、财务负责人兼董事会秘书的职务,现在连董事都不干了。

无独有偶,ST行悦(430357)公布年报后,公司高管出现频繁的变动。公司两副总经理、财务总监、董秘相继辞职。

驱动力(838275)则更惨了点,公司因董监高人员变动异常被其主办券商国信证券提示风险。截止2017年7月18日,公司董事会秘书由刘金萍更换为时春华;公司五名董事会成员中陈琼、王勇提出辞职,公司三名监事会成员涂娟、刘德鹏、李长海均提出辞职。公司董事、监事、高级管理人员变动异常。

“大换血”带来大变数

高管人员大面积变动也许能给企业带来新鲜活力,但也可能意味企业的经营已经存在风险或经营战略可能发生调整。

前文提及的澳通电讯近两个月股份结构就发生了较为显著的变化。王建国近期出现多次减持的情况。如6月22日,该人士通过股转系统减持公司股份11.6万股,7月10日继续减持90万股;7月14日,再减持110.7万股;7月19日又减持了100万股。

截至公告日,王建国持有澳通电讯937.5万股,占公司股本的36.62%,而2016年期末持股比例高达48.83%。值得玩味的是,主要参与接盘的一位新进投资者李晓林,持股比例则快速增长至23.26%,成为公司第二大股东。

我们注意到,澳通电讯因2016年度基本未实现营业收入,同时该年度亏损较大,年报被出具非标意见的审计报告,同时公司持续经营能力被其主办券商招商证券提示存在不确定性。2015年度和2016年度澳通电讯归属于挂牌公司股东的净利润分别为-33.64万元和-3167.71万元,亏损金额大幅增加。

企业高管为何频频离职?原因存在多方面。此前曾报道,董秘离职与工资待遇不及预期、职务压力大及个人家庭都有关系。事实上高管离职的确既有主观原因也有客观原因。

以财务总监为例。东方财富Choice数据显示,截至7月28日,今年来新三板有1375位财务总监离职,相比去年同期的806人高出七成。其中因为退休而离职的有13名,因为身体健康原因离职的23名,被免去职务的78名,因换届而离职的有81名,因工作调动的有113名。而更多的财务总监——高达961例的离职理由显示为“个人原因”。

“个人原因”背后的离职真相

在新三板流动性弱,融资难等背景下,现如今“个人原因”四个字背后蕴含了更多的内容。如行业政策、市场需求变化或融资失败导致企业战略改变;监管趋严导致高管工作任务增加;企业内控不完善、违规操作导致被处罚;企业激励机制不够等等。

从很多离职公告中可以看出,做新三板公司的高管的确让人“心力交瘁”。今年来仅财务总监这个职务,因身体健康原因离职的数量为23名,而去年同期仅11名,同比就增加了一倍。

此外,新三板中小企业居多,内控容易出现问题。如ST行悦主办券商提醒投资者注意公司内控存在重大缺陷,大额资金支付缺乏有效监管,公司董事对多项议案投弃权票等。公布年报后,公司高管出现频繁的变动,公司副总经理、财务总监、董秘、董事相继辞职。

而一些连维持自身运营都困难的企业,高管离职就更可以理解了。7月26号公告显示,连续三年都亏损的ST泰壹连律师费都付不起了,而董秘因公司发不起工资,已经长期不在公司任职。

尽管新三板市场越来越规范,但新三板企业高管离职情况并未减少。若想留住人才,新三板市场、以及深处其中的挂牌公司还需要做出更多努力。

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责任编辑:申三

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